Advocacia trabalhista para além da Pandemia
Como orientar os empregadores visando a continuidade e posterior crescimento das empresas
O mercado exigirá dos (as) advogados (as) habilidades para orientar as empresas, na seara trabalhista, visando proporcionar a continuidade pós-crise e posterior crescimento das empresas.
O IbiJus tem a honra de convidar você Jusbrasileiro (a) para a PALESTRA GRATUITA “Advocacia trabalhista para além da PANDEMIA”, dia 26/08 (quarta-feira), às 10h (horário de Brasília).
Serão abordadas as medidas emergenciais que ainda estão vigentes, destacando seus principais aspectos e consequências, bem como, as medidas que caducaram ou foram revogadas, ressaltando os seus impactos nos contratos de trabalho.
Um conteúdo atualizadíssimo pensado exclusivamente para a advocacia trabalhista. O evento é 100% ONLINE e GRATUITO. Faça sua inscrição AQUI.
Datas e horários
Início: 26/08/2020 - 10:00
Carga Horária: 1 hora
Obs. Horário de Brasília.
Público alvo
Essa palestra é recomendada para advogados e profissionais do Direito que querem entender melhor o cenário trabalhista atual, bem como, orientar seus clientes/empresas/empregadores, de forma estratégica, para que possam sobreviver ao momento atual e vislumbrar crescimento após esse momento de pandemia.
Conteúdo programático
- Crise econômica, reforma trabalhista e minirreforma trabalhista;
- Um rápido panorama da crise econômica que já assolava o país;
- A reforma trabalhista como estratégia de auxiliar as empresas/empresários;
- A MP 905: breve análise
- Apresentação das medidas que surgiram como ferramentas de enfrentamento à crise econômica e seu agravamento;
- Medidas não podem mais ser adotadas e como o empregador deve proceder nos contratos em que aplicou as medidas que agora não mais tem eficácia;
- Medidas que ainda estão vigentes e como podem ser usadas de forma a propiciar a manutenção do negócio, bem como a retomada de seu crescimento;
A importância do acordo entre empregado e empregador.
- Ponderações sobre o direito do trabalho do futuro, pós pandemia, abordando que deve ser mantido e o mudará num futuro próximo.
0 Comentários
Faça um comentário construtivo para esse documento.